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2月10日，上海市召开年人力资源社会保障工作会议。短短半个月，金山区、长宁区先后推出年的人才新政策，打响上海人才高地建设第一炮。
金山：“一揽子”人才政策
2月23日，金山区正式发布“上海湾区”人才计划，推出金山区人才新政，涵盖高技能、农业、教育、卫生、文化和旅游、新闻传媒等多个领域的人才队伍建设。此外，结合我区人才工作实际，新增了人才积分、产业人才、农业人才和金山籍人才回流等政策。
根据《金山区人才发展“十四五”规划》要求，“十四五”期间，金山区人才专项资金每年增长不低于20%，资金投入力度持续加大。
安居乐业，解决人才住房问题。为了提升人才在安居方面的获得感，新的人才安居政策有了新的突破，建立人才积分评价机制，对人才进行全面评分，以人才积分作为安居申报条件，政策覆盖范围将进一步扩大。根据新政规定，只要人才积分达到60分，即可申请入住人才公寓，65分以上可申请租房补贴。对于那些原本因学历、职称受限没能享受到安居政策但属于市场、企业紧缺急需的人才，只要满足积分条件，即可享受人才安居政策的红利。“新政对租房、购房补贴进行分层分档，补贴标准也大幅提高。”陆引娟介绍，租房补贴由原来的1个档次增加到7个档次，最高可享全额租金补贴。购房补贴由原来的1个档次增加为3个档次，最高可享万元补贴。此外，加大房源筹措力度，大幅增加人才公寓数量。通过新建、配建、改建及购买、市场化认定等方式，多途径多渠道筹措人才公寓。今年金山工业区将新增人才公寓达余套。其次，将优质社会租赁房认定为人才公寓。“十四五”期间，将大幅度提升人才公寓总量和质量。
涵盖六大领域，让人才在金山扎根。在金山人才新政中，金山出台了《金山区关于加强农业人才引进和激励的实施办法》，其中对引进的符合条件的农业领军人才，由其牵头开展的相关项目，最高给予万元团队项目资金。对符合条件的农业科技人才，给予连续两年的岗位津贴，每月标准最高0元；并最高给予12万元项目经费，用于开展课题研究。同时，对符合相关条件的农业人才，给予人才落户、创新创业、人才发展、文体休闲、住房保障（含租房补贴、购房补贴）、健康医疗、生活服务（含子女教育、配偶就业等）等一系列服务。
近年来，不少金山本土青年回到家乡择业创业，形成人才回流趋势。此次出台的《金山区关于实施金山籍人才回流工程的实施意见》是金山周边区域中，较早提出的区级层面本土人才集成性政策，从四大项11条内容畅通金山籍人才回流渠道，全方位、多渠道挖掘、整合、激活本土人才资源。
此次金山人才新政涵盖高技能、农业、教育、卫生、文化和旅游、新闻传媒等六大领域，积极探索金山人才发展的新模式、新方法，尤其在自主培养各领域人才方面进行提质增效，让人才真正在金山扎根。
来源：金山区人力资源和社会保障局
长宁：海归人才补贴最高每月元/人，最长12个月！
2月25日，长宁区发布了《留学人员回国（境）过渡期内租住人才公寓专项支持政策》，让学成归来的留学人才实现安居梦。该“专项支持政策”将为符合条件的申请人才提供最高每月元、最长12个月、总额达4.5万元的补贴，同时首批套专属人才公寓已经推出。
开放程度更高。“专项支持政策”明确，只需要“在世界排名前名或者所学专业世界排名前20的国（境）外高校获得硕士及以上学位、回国（境）未满1年且个人及配偶在上海无房”的人员，无论是否已经找到工作、工作单位是否在长宁，都可以申请租住人才公寓的租金补贴。同时，对于尚在海外，即将学成归来的学子们，也纳入保障范围。
申请方式更便捷。“专项支持政策”在申请办理上，按照“申请、审核、选房、入住”的流程，进一步简化了程序。同时，通过“上海长宁”App和“虹桥人才荟”