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调研组首先和红河州人社局举办了商谈。就本年劳务协调的总目标和要点职责，以及疫情期间形成的影响和处事办法举办了充足地疏导。两边统一了各项目标口径和完结请求，筹备了下半年的任用、培训行动，对表了各项处事完结进度，保证目标职责依时保质保量完结。
调研组随后别离到了金平、绿春、红河3县，与本地人社局举办了深入对接。听取了各县本年劳务协调处事推动和资本利用境况，签署了沪滇劳务协调协定，并对下阶段处事订定了详细安排。同时，针对三县的不同境况，别离列出了脾气化的处事要点。关于来沪工作人数较多的县，做好坚硬效劳，持续开掘特征走光；关于来沪工作人员较分开的县，加大排摸力度，调解收取材料。
本年是脱贫攻坚战的结尾一年，收官之年又遇到疫情影响，各项处事职责更重、请求更高。调研组与红河州及三县人社局将持续加大处事力度，战胜一共坚苦，刚强打好脱贫攻坚这场硬仗。END
根源：长宁工作
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