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学历在当今社会被视为重要的“敲门砖”，因为它对于就业机会有着重要的影响。拥有较高学历的人毕业后通常会有更多的就业选择，而学历较低的人可能会面临就业难的问题。
这一点在现实中确实存在，因为一些公司和职位在招聘时会对学历有要求。例如，公务员岗位通常要求本科及以上学历才能参加考试，这使得学历低于本科的人想要进入公务员队伍变得更加困难。
随着时代的发展，各行各业对求职者的要求也越来越高。公务员岗位作为“铁饭碗”，同样需要应聘者具备较高的学历。过去，在高等教育还没有如此普及的时代，一些学历较低的人也能进入公务员体系工作。然而，随着高等教育的普及，这种情况变得越来越少见，因此学历的重要性愈发凸显。
但是，仅凭学历高并不能确保就业顺利。事实上，一些学历较高的年轻人也可能遭遇就业困难。学历只是评价一个人能力和素质的一个指标，实际上还有其他因素影响着就业。例如，个人的实际能力、经验、专业技能以及个人品德等都是求职过程中的重要因素。
尽管学历在就业中起着重要作用，但它并不是唯一的决定因素。在竞争激烈的就业市场中，拥有较高学历只是一个优势之一。除了学历，个人的综合素质、专业技能、实践经验以及沟通和人际关系能力也是重要的考量因素。因此，除了努力提高学历，也应该注重自身能力的培养和提升，以增加在职场上的竞争力。
然而，过去想要进入公务员体系相对较为容易，这导致一些公职干部对“铁饭碗”岗位不够珍惜，甚至出现违法违纪的行为。无论何时何地，一旦违法违纪，都将受到法律的制裁。
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