教师职业正越来越吃香。今天，年长三角联合师资招聘会在上海光大会展中心举办，来自长三角地区约家教育主管部门及用人单位提供万余个教师岗位，应聘现场火热，3万余人进场应聘。记者在现场看到，学前教育师资的需求旺盛，思政教师正成为大热岗位。
但是，不少园长、校长也说，教师岗位趋热，表明了社会正越来越重视教育行业。“求职者不算少，但优质师资如何引进、如何留住，其实是现在面临的新难题。”
图说：今天长三角师资招聘会吸引了3万余人入场新民晚报记者马丹摄（下同）
思政教师不再是“冷门学科”
招聘会二楼虹口教育的展区里，全国模范教师、华东师范大学第一附属中学政治特级教师陈明青现场坐镇，为应聘者把一把入口关、聊一聊求职经。今年3月18日，陈明青参加了习近平总书记主持召开的学校思想政治理论课教师座谈会，并作为全国高中教师代表作了汇报。“以前人们总觉得，思政教师读读报纸，讲讲新闻就可以胜任，还有一些学校甚至没有专职的思政教师，都由别的学科老师兼职授课。但实际上，思政课有大学问，并不是谁都可以教的，他首先得有教育情怀，还得有专业背景。”陈明青告诉记者，没想到招聘过程中不乏具备专业背景的应聘者。“这和教育环境的改变有很大关系。未来，‘小学思政老师专职化、中学思政老师丰富化、高中思政老师素质化’必定是教学改革的方向。这也对学校师资储备提出了更多要求。”
区教育人才服务中心主任钟靖说，随着学校思政教育的重视，今年，虹口区政治（道德与法治）学科招聘计划人数为24人，比去年提高了近一倍。“特别是初中及以上年级，都要求学校必须配备至少一名思政专职教师。而且，这名教师必须有思政专业相关的教师资格证。”
图说：各个区县学前教育师资需求量大
多管齐下留住学前教育师资
虹口区需求数名，杨浦区需求数名，长宁区需求数73名……记者在现场发现，每个区县的招聘岗位中，需求量最大的就是学前教育专业。“一方面，退休教师逐年增多，另一方面，二孩政策的推出以及区域人口导入带来的入园幼儿数增长，这都是导致学前教育师资紧缺的主要原因。”杨浦区教育人才交流中心常务副主任顾薇说，以杨浦区为例，新江湾等部分区域近年来人口导入较多，幼儿园不断新建和扩建，这就对学前师资提出了更多的需求，而华东师范大学、上海师范大学等学前专业应届毕生的数量，远远无法满足师资需求。“而且，学前师资的流动也带来了如何留住优质师资的问题。”
同样的情况，也出现在0-3托育行业。去年针对0-3托育推出的“1+2”文件出台后，德英乐教育在闵行开办了两家托育园，以解决幼儿入托的需求。目前，两个园所三个托育班全部满员，共有17位专职教师和保育员。但开园近一年半，已经出现了师资流动的情况。“和幼儿园相比，0-3岁的看护更辛苦、琐碎，但平均收入却不如幼儿园。教师从未来发展角度来考虑，也乐意选择升往公办幼儿园。此次招聘提供了3-4名托育师资岗位，也是为了做好师资储备，应对师资流动带来的风险。”德英乐教育专职负责幼儿园招聘的姜培达表示，为了呵护社会最柔软的人群，提高服务质量，师资招聘不会降低“门槛”，与此同时，为了留住师资，政府和托育园也正在从各方面入手，让好师资能够有更好的发展。“我们正尝试弹性工作制，让老师能更好劳逸结合；开设面向孩子的特色兴趣课程，让教师能有更多的发挥。今年10月的每个周末，闵行区都推出了托育人员在岗培训，提升教师的专业能力。”
新民晚报记者马丹